短信预约提醒成功
二级人力资源管理师不是职称，而是属于职业技能等级鉴定考试。在国家职业资格标准等级中，二级人力资源管理师被归类为第二级别，也被称为企业人力资源管理师。与职称不同，二级人力资源管理师是通过参加国家职业技能等级鉴定考试获得的。要取得二级人力资源管理师的资格，需要通过相应的考试，并且具备一定的工作经验。
二级人力资源管理师资格证书的获得对于从事人力资源管理工作的人员来说是一种重要的认可和证明。它可以证明持有人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和技能。同时，二级人力资源管理师也可以在招聘、培训、薪酬福利等方面提供专业的咨询和指导。
然而，二级人力资源管理师并不等同于中级或高级职称。要取得中级职称，需要在获得二级人力资源管理师资格证书后工作满3年，并通过相应的评审程序。中级职称是一种更高级别的职业称号，它可以进一步证明持有人在人力资源管理领域的专业水平和工作经验。
总而言之，二级人力资源管理师是一种职业技能等级鉴定考试的资格证书，而不是职称。它可以作为从事人力资源管理工作的人员的重要认可和证明，但要取得中级职称还需要进一步的工作经验和评审。