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一级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的第一级别，也是高级人力资源管理师。考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答，具体以各省安排为准。考试科目共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。
考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个章节。考试教材使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。考试时间由各省自行安排，一般在每年的3月开始。
考试题型和题量方面，科目一理论知识为选择题，包括单选和多选，共有45道题。科目二专业技能为简答题、计算题和综合分析题，共有6道题。科目三综合评审的考试形式不一，有论文答辩、文件筐测试和论文+口头答辩三种方式。
考试内容主要涵盖了企业人力资源管理的基础知识和实际应用能力，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识，以及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六个部分。
考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等步骤。具体流程由各省职业鉴定中心组织安排，并在考试结束后通知考生考试结果并发放证书。未通过一门科目的考生可以参加补考。
以上是关于一级人力资源管理师考试科目的相关介绍。