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企业人力资源管理师三级是否算职称？这是一个常见的疑问。首先，需要明确的是，三级人力资源管理师并不是职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。根据国家职业资格标准等级，三级人力资源管理师属于助理级别。只有当取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后，并且工作满2年，才有资格申报助理级职称。
与职称相比，三级人力资源管理师更注重对人力资源管理相关知识和技能的考核。职称通常是由单位或行业协会授予，是对个人在特定领域具有一定职业资格和经验的认可。而三级人力资源管理师则是通过参加国家职业技能等级鉴定考试，获得国家认可的职业资格。
因此，虽然三级人力资源管理师与职称有一定的关联，但它们并不是完全相同的概念。三级人力资源管理师更注重对个人在人力资源管理领域的实际能力和技能的评价，而职称则更注重对个人在特定领域的职业资格和经验的认可。
总结起来，企业人力资源管理师三级并不算作职称，而是一种通过考试获得的职业技能等级鉴定。如果您想获得助理级职称，需要取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级，并且工作满2年后才有资格申报。