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人力资源二级教材是国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（人力资源管理师）的教材。该教材主要包括六个章节，分别是人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。考试科目共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。考试形式一般为闭卷机考，个别地区为纸笔作答。考试时间由各省自行安排，一般在每年的3月开始。考试题型和题量根据科目的不同而有所差异。考试通过后，工作满3年可申报中级职称。
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