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人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，考试形式一般为闭卷机考，考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个章节。考试科目共分为两科，分别是理论知识和专业技能。理论知识科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，题型为选择题；专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和通知考试结果等步骤。考试通过后，将发放相应的证书。
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