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企业人力资源管理师三级并不是职称，而是属于职业技能等级鉴定考试。根据国家职业资格标准等级划分，三级人力资源管理师是助理级别，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，方可申报助理级职称。
因此，虽然三级人力资源管理师是一种专业资格证书，但并不等同于职称。职称通常是指根据个人在某个领域的工作经验、职业技能和学历背景等综合条件评定的一种称号，具有一定的权威性和晋升价值。相比之下，三级人力资源管理师更注重对人力资源管理实践能力的考核和认定。所以，如果您想获得人力资源管理领域的职称，需要根据相关规定和条件进行申报和评定。
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