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人力资源管理专业就业方向很多，人力资源管理师的含金量也很高。企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。包括各类企事业单位招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司猎头等。人力资源管理师的含金量高主要体现在以下几个方面：
1. 就业方向广泛：人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位及其咨询机构找到相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。这些岗位都是企业组织运行不可或缺的一部分，所以对于人力资源管理师的需求量很大。
2. 薪资待遇优厚：人力资源管理师的薪资待遇通常比较优厚。根据不同的地区和企业规模，人力资源管理师的薪资水平会有所差异，但总体来说，相对于其他普通职位，人力资源管理师的薪资要高一些。
3. 职业发展空间大：人力资源管理师可以通过不断学习和提升自己的专业素养，逐步晋升为人力资源主管、人力资源总监等高级职位。同时，人力资源管理师也可以选择创业，开设自己的人力资源咨询公司或培训机构。
总的来说，人力资源管理师的含金量很高，就业前景广阔，薪资待遇优厚，职业发展空间大。对于有志于从事人力资源管理工作的毕业生来说，选择人力资源管理专业是一个很好的选择。