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人力资源管理师二级不是职称，而是属于国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）。与职称不同，人力资源管理师二级是通过参加国家职业资格鉴定考试获得的。该考试是为了评估人力资源管理领域从业人员的专业技能和知识水平而设立的。考试内容包括人力资源管理的基本理论、法律法规、实践操作等方面的知识。通过考试并取得二级人力资源管理师证书后，可以在企事业单位从事人力资源管理工作。
相比之下，职称是对个人在特定领域内专业技术水平和职业素养的认可和评价。职称一般需要具备一定的工作经验和学历背景，并通过专业评审委员会的评审和认定。职称的级别有初级、中级、高级等不同层次。
因此，人力资源管理师二级和职称是两个不同的概念。人力资源管理师二级是通过鉴定考试获得的职业资格证书，而职称是对个人在特定领域内专业水平和职业素养的认可和评价。