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人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答。考试科目包括理论知识和专业技能，其中理论知识主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，而专业技能则测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。
考试内容涵盖人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等方面。
考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等步骤。通过考试后，将获得人力资源管理师四级的职业资格证书。
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