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人力资源三级是指国家职业资格标准等级的第三级别-三级人力资源管理师（助理人力资源管理师），它并不是一个职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。三级人力资源管理师是对人力资源管理领域具有一定专业知识和技能的人员进行职业能力评价的标准。取得三级人力资源管理师证书需要通过一系列的考试和实践经验的积累。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。助理级职称是对在岗人员履行岗位职责、具备一定的专业知识和技能的人员进行职称评定的标准。助理级职称的申报条件包括职称评审的基本条件和岗位工作年限等要求。
所以，人力资源三级并不是初级或中级职称，而是一种在人力资源管理领域具备一定专业知识和技能的职业技能等级鉴定考试。
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