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人力资源管理师四级是国家职业资格标准等级的最低级别。考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
各省自行安排考试时间，一般在每年的3月开始。考试科目共分两科，包括理论知识和专业技能。理论知识科目为选择题，包括职业道德和基础知识。专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和通知考试结果。考试结束后，三个月至四个月内发放证书。
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