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人力资源管理专业就业前景很广泛。毕业生可以在各类企事业单位及其咨询机构找到相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。在企事业单位，毕业生可以担任招聘专员，负责招聘工作，筛选合适的人才；也可以从事人力资源开发工作，制定和实施员工培训计划，提升员工的综合素质；还可以负责员工考核工作，评估员工的工作表现，为员工提供晋升和发展的机会；
同时，毕业生还可以从事薪酬管理工作，制定和执行薪酬政策，确保员工的薪资福利符合公司的要求。此外，毕业生还可以在猎头类公司从事猎头工作，为企业寻找合适的人才。
总之，人力资源管理专业的就业前景非常广阔，有很多不同的职业发展方向可供选择。
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