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三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级中的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。与初级和中级人力资源管理师不同，三级人力资源管理师并非职称，而是一项职业技能等级鉴定考试。取得三级人力资源管理师资格后，可以申报助理级职称。
三级人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的，旨在评估个人在人力资源管理领域的专业知识和技能。考试内容包括人力资源规划、招聘与选拔、薪酬与福利、绩效管理、培训与发展、劳动关系等方面的知识。考试通过后，个人将获得国家认可的三级人力资源管理师证书。
三级人力资源管理师证书的获得对于从事人力资源管理工作的个人来说具有重要意义。它不仅是个人专业能力的象征，也是在就业市场上展示自己竞争力的一种方式。同时，获得三级人力资源管理师证书后，个人还可以申请助理级职称，进一步提升自己的职业发展。
总之，三级人力资源管理师是一项重要的职业技能等级鉴定考试。通过该考试取得资格后，个人将获得国家认可的证书，并有机会申请助理级职称，为自己的职业发展打下坚实的基础。