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人力资源管理专业就业方向很多：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。包括各类企事业单位招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司猎头等。
人力资源证书对于求职者来说具有一定的含金量，可以增加其竞争力。持有人力资源证书的求职者在求职过程中更容易获得用人单位的青睐，因为证书是对其专业能力和知识水平的一种认可。而且，人力资源证书也可以帮助求职者在职业发展中获得更多的机会和晋升空间。因此，对于想要从事人力资源管理工作的求职者来说，获得人力资源证书是非常有必要的。
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