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人力资源管理师2级并不是一个职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。它属于国家职业资格标准等级的第二级别，也被称为二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）。与中级或高级职称不同，人力资源管理师2级的考试是一项技能评估，旨在衡量个人在人力资源管理领域的专业知识和实践能力。
要取得人力资源管理师2级的职业资格，需要通过相应的考试并获得技师（二级）职业资格或职业技能等级。此外，还需要在相关领域工作满3年，方可申报中级职称。
与中级或高级职称相比，人力资源管理师2级的职业资格更注重实际操作和技能水平的评估。它对个人的专业知识、技能和经验有着更具体和细致的要求，能够更好地衡量个人在人力资源管理领域的实际能力。
总结来说，人力资源管理师2级并不是一个职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。它与中级或高级职称有所不同，更注重个人在人力资源管理领域的实际能力评估。取得人力资源管理师2级的职业资格后，可以进一步申请中级职称，以提升自己在人力资源管理领域的专业地位和发展空间。
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