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三级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的第三级别，属于助理人力资源管理师。考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答，具体以各省安排为准。
考试包括两个科目：理论知识和专业技能。理论知识科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况，题型为选择题，包括单选和多选。专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括简答题、计算题和综合分析题。考试内容涵盖了人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等方面的知识。
考试时间和地点由各省自行安排，一般在每年的3月开始。考试通过后，考生可以申报助理级职称。
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