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企业人力资源管理师四级教材是属于国家职业资格标准等级的最低级别。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六章内容。
考试教材使用的是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识科目为选择题，包括职业道德和基础知识两部分。专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题。考试内容涵盖了人力资源管理的基础知识和实际应用能力。
考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和发放证书等步骤。
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