短信预约提醒成功
企业人力资源管理师三级考试是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。该考试要求取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。
考试大纲主要包括六个章节的内容，分别是人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。考试教材使用的是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目共分为两科，第一科是理论知识，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的基础知识。第二科是专业技能，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。
考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分。考试题型和题量根据科目的不同而有所差异，包括选择题、简答题、计算题、综合分析题等。
考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试以及通知考试结果和发放证书等环节。考试结果一般在三个月至四个月内通知考生，并发放证书。未通过一门者可以参加补考。
以上是关于企业人力资源管理师三级考试内容的介绍，希望对考生们有所帮助。