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人力资源管理师一级考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目共三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识为选择题，专业技能为简答题、计算题和综合分析题，综合评审为论文和论文答辩。考试内容涵盖了人力资源管理的基础知识和实际应用能力。
考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等步骤。
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