短信预约提醒成功
人力资源管理师初级考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》的题型为单项和多项选择题，考察基础知识。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察实际操作能力。《综合评审》是包括论文和论文答辩，要求综合运用所学知识进行研究和分析。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。通过初级考试后，可以进一步参加中级和高级的人力资源管理师考试，提升自己的职业水平和竞争力。
想要考人力资源管理师证书，考生可以参加2023年人力资源管理师考试，因近几年报名时间变化比较大，为了让考生及时获得报名信息，小编建议考生可立即填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会及时通知考生2023年人力资源管理师报名时间、考试时间，助您顺利完成报名。我们也整理了考试时间汇总，供大家收藏查看（汇总持续更新中）。