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人力资源三级考试时间一般每年从3月开始，各省自行安排。考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。
考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识部分主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，题型为选择题。专业技能部分主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
考试结束后，通常会在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。未通过一门者可以参加补考。考生可以在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名参加考试。报名条件需要经过审核，并缴纳相应的考试费用。考试前一周，考生可以领取准考证。考试场地由各省职业鉴定中心组织安排。
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