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企业人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答。
考试科目共两科，分别为理论知识和专业技能。理论知识考试主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，题型为选择题。专业技能考试主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六个方面。
考试报名需在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构进行，报名审核通过后缴纳考试费用并领取准考证。考试结束后，通常在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。
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