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人力资源管理师二级不是中级职称，而是国家职业资格标准等级的第二级别。与中级职称相比，人力资源管理师二级更注重职业技能的鉴定和实际操作能力的考核。人力资源管理师二级考试是一项由国家人力资源和社会保障部门举办的职业技能等级鉴定考试。该考试旨在评估考生在人力资源管理方面的专业知识和实践能力。通过该考试取得二级人力资源管理师证书后，考生可以证明自己具备一定的人力资源管理能力，并在相关岗位上从事人力资源管理工作。
但是，人力资源管理师二级并不等同于中级职称。要获得中级职称，考生需要取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，并通过相关评审程序。中级职称的评审标准更加严格，要求考生在专业知识和实践能力方面都具备较高水平。
因此，人力资源管理师二级和中级职称在职业资格等级和评审标准上存在明显的差异。
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