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人力资源管理师4级是国家职业资格标准等级的最低级别，也称为人力资源管理员。考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答，具体由各省自行组织。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。
考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间一般从3月开始，各省根据安排确定具体日期。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识科目为选择题，专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题。考试流程包括报名、审核报名条件、交费领取准考证、参加各省考试和通知考试结果发放证书等步骤。希望本文能够帮助读者更好地了解人力资源管理师4级的级别、考试内容和考试流程。
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