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人力资源管理师三级并不属于职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。根据国家职业资格标准等级划分，人力资源管理师三级是助理级人力资源管理师。获得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后，工作满2年的人员可以申请助理级职称。助理级人力资源管理师是在人力资源管理领域具备一定专业知识和实际工作经验的人员，他们能够参与和协助完成一些基本的人力资源管理工作。
虽然人力资源管理师三级不是职称，但它对于从事人力资源管理工作的人员来说，是一种重要的职业资格认证，能够提升其在职场中的竞争力和专业水平。
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