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企业人力资源管理师一级教材是准备参加国家职业资格标准等级的第一级别-一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）考试的考生必备教材。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版编写而成的。考生可以通过学习该教材，掌握人力资源管理的基础知识和专业技能，为考试做好充分准备。
考试大纲主要包括六个章节，分别是人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。考试教材就是根据这个考试大纲编写的，所以考生需要按照考试大纲的内容来学习教材。
考试时间一般每年从3月开始，各省根据实际情况自行安排考试时间。考试科目共分为三科，分别是理论知识、专业技能和综合评审。理论知识是选择题形式，主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况；专业技能是简答题、计算题和综合分析题，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力；综合评审是论文和论文答辩，主要测试考生解决实际问题和写作能力。
考试内容涉及企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。通过学习考试教材，考生可以全面了解人力资源管理的相关知识和技能，并提高解决实际问题的能力。
总之，企业人力资源管理师一级教材是考生备考的重要参考资料，通过学习该教材，考生可以为考试做好充分准备，提高通过考试的机会。