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二级人力资源管理师考试科目是国家职业资格标准等级的第二级别，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。
考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答。
考试大纲包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。
考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。
考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。
考试科目共三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。具体的考试题型和题量根据不同科目而有所不同。考试内容主要涉及人力资源管理的基础知识和技能应用，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。
考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和通知考试结果等环节。