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四级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的最低级别，考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个章节。
考试教材使用的是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识科目为选择题，包括职业道德和基础知识两部分。专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题。考试流程包括报名、审核、交考试费用、领取准考证、参加全国统一考试以及通知考试结果并发放证书等步骤。
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