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人力资源二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师的考试。考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。考试内容主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试大纲以《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材为依据。
各省自行安排人力资源二级考试的时间，一般从3月开始。具体的考试时间以当地的考试公告为准。考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审三科。理论知识科目主要是选择题，测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况。专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。综合评审科目包括论文和论文答辩两部分，测试考生解决实际问题和写作能力。
考试时间安排由各省职业鉴定中心或代理机构负责组织。考前两个月，考生需要在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，并通过审核后交纳考试费用。考前一周，考生领取准考证。全国统一考试一般在5月和11月的第三个周末进行。考试结束后，通常会在3-4个月内通知考试结果并发放证书。
总之，人力资源二级考试的时间安排因地区而异，考生需要密切关注当地的考试公告，及时了解考试时间和报名等相关信息。