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人力资源管理师考试是人力资源管理领域的专业资格考试，考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三级和四级人力资源管理师考试科目相同。
《理论知识》科目的题型主要为单项选择题和多项选择题，考察考生对人力资源管理理论知识的掌握程度。
《专业技能》科目考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生能够灵活运用人力资源管理的相关技能。
《综合评审》科目包括论文和论文答辩，要求考生能够独立完成一篇与人力资源管理相关的论文，并通过答辩展示自己的研究成果。
考试内容涵盖了企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分，以及相关的基础知识。考生需要全面掌握这些内容，并能够在实际情境中应用。
通过人力资源管理师考试的认证，考生可以证明自己在人力资源管理领域具备专业知识和技能，提升自己在职场中的竞争力。