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三级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的第三级别，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。考试形式一般是闭卷机考，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。考试教材使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。
考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目共2科，包括理论知识和专业技能。理论知识为选择题，专业技能为简答题、计算题和综合分析题。考试内容涵盖了企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等基础知识，以及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等专业技能。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等步骤。