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人力资源三级证书的含金量体现在多个方面，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等。首先，根据相关政策，获得人力资源三级证书的人员可以满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴和奖励可以为持有人力资源三级证书的人员增加一笔额外的收入。
其次，一些地方还会给取得人力资源三级证书的职工提供额外的补助。例如，杭州、广州、西安等地的退休职工每个月可以获得额外的补助。这些补助对于退休后的人员来说是一种福利待遇，也可以增加他们的经济收入。
此外，考取人力资源三级证书可以促进就业。目前人力资源行业市场需求量大，持有人力资源三级证书的人员更容易找到工作机会。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取该证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面都有促进作用。
最后，取得人力资源三级证书后，工作满2年的人员可以申报助理级职称。这意味着持有该证书的人员具备了评职称的资格，可以进一步提升自己的职业地位和待遇。
综上所述，人力资源三级证书的含金量体现在多个方面，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等。该证书不仅可以获得一定的补贴和补助，还可以提升就业竞争力，促进职业晋升，并且具备评职称的资格。考取人力资源三级证书对于从事或者想从事人力资源行业的人员来说具有很高的价值。