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人力资源师三级考试合格后，获得人社部授权的职业技能等级证书，具有较高的含金量。证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
报考三级人力资源管理师证的用处还是比较多的。
首先，通过考取人力资源管理师证书，可以获得补贴。如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工给予奖励。
其次，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。此外，考取人力资源管理师证书对促进就业也有一定的作用。目前人力资源行业市场缺口大，持有人力资源管理师证书可以成为进入行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
另外，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。
综上所述，人力资源师三级具有较高的含金量，对个人职业发展有积极影响。