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人力资源二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别，也称为二级人力资源管理师。考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。
考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六章内容。考试教材通常使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
考试时间由各省自行安排，一般在每年的3月开始。考试科目共分为三科，分别是理论知识、专业技能和综合评审。理论知识科目主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，题型为选择题。专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。综合评审科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，包括论文和论文答辩两部分。考试流程一般包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等步骤。