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人力资源管理师二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别，也是中级职称的申报条件之一。考试一般在每年的3月开始，具体时间由各省自行安排。考试形式为闭卷机考或纸笔作答，具体以当地的考试公告为准。
考试科目共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况；专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力；综合评审科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。
考试内容涵盖了人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等方面的知识和技能。
考试结束后，考生需要等待3-4个月的时间，通常在下次考前一个月左右，才能收到考试结果并领取证书。未通过一门科目的考生可以参加补考。
总之，人力资源管理师二级考试的时间安排由各省自行组织，一般在每年的3月开始。考生需要提前报名，并按照考试要求准备相应的知识和技能。