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企业人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级中的最低级别，属于人力资源管理领域的基础职业资格认证。
考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。
考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识部分为选择题，专业技能部分为简答题、计算题和综合分析题。
考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和发放证书等步骤。考试结束后，三个月至四个月内会通知考试结果并发放证书。
以上是关于企业人力资源管理师四级考试内容的简要介绍。