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三级人力资源管理师属于国家职业资格标准等级的第三级别。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。
考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。
考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。
考试时间各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目共2科，有理论知识和专业技能。考试题型和题量包括选择题和简答题、计算题、综合分析题。
考试流程包括报名、审核报名条件、交考试费用、领取准考证、参加考试、通知考试结果并发放证书。