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人力资源管理师是一种职称吗？根据人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高技师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称；取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称；取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。所以，人力资源管理师是一种职称，根据不同的职业资格和工作经验，可以申报不同级别的职称。
人力资源管理师证书除了可以评职称，再来看一下人力资源管理师证书的其他作用吧，主要有如下：
1、升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。
2、政府补贴 最高可领取2000元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。
3、人才引进 落户的依据 人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。