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人力资源管理师是一个具有很高含金量的职业，就业方向广泛。在企事业单位及其咨询机构中，人力资源管理师可以从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
他们可以担任各类企事业单位的招聘专员，负责组织和执行招聘活动，筛选合适的人才；也可以从事人力资源开发工作，制定并执行员工培训计划，提升员工的专业能力和综合素质；还可以负责员工的考核工作，制定考核指标，评估员工的绩效表现；同时，他们还可以参与薪酬管理工作，制定薪资政策，确保员工的薪酬合理；此外，他们还可以担任劳动关系管理岗位，处理员工的劳动纠纷，维护企业和员工的合法权益。除了在企事业单位中就业，人力资源管理师还可以在猎头类公司从事猎头工作，为企业寻找合适的高级管理人才。
总之，人力资源管理师是一个充满挑战和机遇的职业，拥有广阔的就业前景。
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