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人力资源管理师的各级别对应关系是三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。根据职称对应关系，人力资源管理师并不是中级职称。根据规定，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。因此，人力资源管理师并不符合中级职称的条件。如果想要获得中级职称，需要取得技师(二级)职业资格或职业技能等级，并且工作满3年后才能申报。人力资源管理师是一个专业领域，通过不断学习和实践，可以提升自己的职业水平，并逐步获得更高级别的职称。