短信预约提醒成功
企业人力资源管理师考试科目分为一级、二级、三级和四级。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级人力资源管理师考试科目也相同，包括《理论知识》和《专业技能》。《理论知识》科目的题型为单项和多项选择题，主要考察考生对人力资源管理理论的掌握程度。《专业技能》科目的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。《综合评审》科目包括论文和论文答辩，要求考生在一个特定的主题下进行研究并撰写论文，并在答辩中对论文内容进行解释和讨论。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面，以及相关的基础知识。通过考试，考生可以证明自己在人力资源管理领域的专业能力和水平，提升自己在职场的竞争力。