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人力资源管理师考试科目有哪些：主要考以下三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。其中一级和二级会考这三个科目，三级和四级仅考《理论知识》和《专业技能》这两门，请考生知悉。
下面具体讲解下这三科。
1、《理论知识》是人力资源管理师考试中的必修科目，题型为单项和多项选择题。该科目主要考察考生对人力资源管理相关理论的掌握程度。【免费下载试题】
2、《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理相关知识和技能的能力。
3、《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。该科目主要考察考生对人力资源管理实践的理解和应用能力。
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考试中，企业人力资源管理师考试题型主要采用单项选择题和多项选择题的题型进行考核。而《技能操作》考试则涉及计算分析题、案例分析题以及方案设计等不同题型。具体见下表所示：
| 等级 | 考试科目 | 鉴定内容 | 题型题量 |
| 一级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 | ||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题（2~3道）综合分析题（2~3道） | |
| 综合评审 | 综合评审 | 文件筐或论文写作/答辩（1道） | |
| 二级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 | ||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题（2~3道）综合分析题（2~3道） | |
| 综合评审 | 综合评审 | 文件筐或论文写作/答辩（1道） | |
| 三级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 | ||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题（1道）计算题（1道）综合题（3道） | |
| 四级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 | ||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题（1道）计算题（1道）综合题（3道） |
注意：以上内容仅供参考，具体的考试题型以各省公布的2023年报考通知为准。
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