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人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，属于人力资源管理师的职业资格认证。考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间由各省自行安排，一般在每年的3月开始。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识科目为选择题，专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题。考试内容涵盖了人力资源管理的基础知识和实际应用能力。考试流程包括报名、审核、交费领取准考证、参加考试、通知成绩和发放证书等环节。考试结果通常在考试结束后的三个月至四个月内通知，并发放相应的证书。