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人力资源管理员四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，考试内容主要涵盖人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个章节。考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材，考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目分为理论知识和专业技能两科，理论知识为选择题，专业技能为简答题、计算题、综合分析题等。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等步骤。通过本文，您可以了解到人力资源管理员四级考试的具体内容和相关信息。