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人力资源管理师考试科目根据不同的等级划分，共有四个级别，每个级别的考试科目都有所不同。本文具体介绍“人力资源管理师考试形式”，供大家参考。
人力资源管理师考试形式：分为理论知识考试和专业能力考试，采用闭卷计算机考试，实行百分制，成绩达到60分以上合格。企业人力资源管理师需要提交论文并进行面对面的辩护，高级企业人力资源管理师也需要进行现场抽签辩护。
了解了人力资源管理师考试形式后，想考就快行动吧，毕竟2023人力资源管理师证书报名条件。不知自己是否符合2023年人力资源管理师考试报名条件，可以先来测试一下哈！
企业人力资源管理师考试分为一、二、三、四级四级。考试内容包括企业人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分及相关基础知识。
各级考试科目如下：
(1)人力资源师考试三、四级分为理论知识和技能操作两科。
(2)人力资源经理的一级和二级分为理论知识、技能操作和综合评审。
①理论知识的题型是单项多项选择题。
②计算分析题、案例分析题、方案设计等。
③综合评审包括论文和论文答辩。
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