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人力资源管理师四级教材是准备参加四级人力资源管理师考试的考生必备的学习资料。该教材是根据国家职业资格标准等级制定的，是四级人力资源管理师（人力资源管理员）的最低级别。考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。考试大纲包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。考试教材使用的是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识科目为选择题，包括职业道德和基础知识。专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题。考试内容主要涵盖了人力资源管理的基础知识和实际应用能力。参加考试的流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和通知考试结果等步骤。