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人力资源二级不是职称，而是国家职业资格标准等级的第二级别，即企业人力资源管理师。取得该资格后，可以申报中级职称。
人力资源二级考试是一项职业技能等级鉴定考试，主要针对从事人力资源管理工作的人员。通过该考试，可以评定个人在人力资源管理方面的专业水平和职业能力。
人力资源二级考试内容包括人力资源管理基础知识、招聘与录用、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与员工关系等方面的知识和技能。考试形式为笔试和实际操作，通过率较高。
取得人力资源二级证书后，个人可以在企事业单位从事人力资源管理工作，具备一定的专业素养和能力。在工作中积累经验和提升能力后，可以申报中级职称，进一步提升自己在人力资源领域的职业地位。
总之，人力资源二级不是职称，而是一种职业技能等级的鉴定，对于从事人力资源管理工作的人员来说，取得该资格是提升个人职业能力和发展的重要途径。