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人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三级和四级人力资源管理师考试科目一样。《理论知识》的题型主要是单项和多项选择题，考察考生对人力资源管理理论的掌握程度。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生能够灵活运用所学的知识解决实际问题。《综合评审》是包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理实践的理解和应用能力。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面，要求考生全面掌握相关的基础知识和技能。通过人力资源管理师考试的学习，考生可以提高自己在人力资源管理领域的专业素养，为未来的职业发展打下坚实的基础。