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新版人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目与三级和四级人力资源管理师考试科目相同。《理论知识》的题型为单项选择题和多项选择题。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。新版人力资源管理师考试内容全面覆盖了人力资源管理领域的知识和技能，考生需要全面掌握相关知识，提高自己的综合素质和能力。
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