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人力资源管理师四级考试教材是国家职业资格标准等级的最低级别，也称为人力资源管理员。考试形式一般是闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个章节。考试教材使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识科目采用选择题形式，包括职业道德和基础知识。专业技能科目则包括简答题、计算题和综合分析题。考试内容主要测试考生对人力资源管理的基础知识和实际应用能力。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和发放证书等步骤。